Τα βήματα για την επανένταξη στην αγορά εργασίας

Επιμέλεια Κώστας Ρούμογλου.
Σε μια περίοδο όπου οι δείκτες της ανεργίας εξακολουθούν να είναι ψηλά, η εύρεση εργασίας γι’ αυτούς που βρίσκονται σε ηλικία άνω των σαράντα γίνεται επιτακτική, καθώς οι περισσότεροι έχουν ήδη οικογένειες και τα έξοδα διαβίωσης είναι μεγάλα.
Η ανεργία σ’ αυτές τις ηλικίες δεν ρίχνει μόνο την ψυχολογία του ατόμου, αλλά βάζει σε κίνδυνο την επιβίωση ολόκληρης της οικογένειας. Ο μεσήλικας, γνωρίζοντας πόσο δύσκολο είναι να βρεθεί μια δουλειά, διαμορφώνει αρνητική στάση προς τον εαυτό του, αφού η απώλεια της εργασίας σημαίνει αυτόματα ότι ο άνεργος θα προσπαθεί να ζει χωρίς εισόδημα, χωρίς υπερηφάνεια, και σταδιακά θα σπρώχνεται στο κοινωνικό περιθώριο.
Στα Σχολεία Δεύτερης Ευκαιρίας, εκτός από τους εκπαιδευτικούς που διδάσκουν τους γραμματισμούς του ωρολογίου προγράμματος, υπηρετούν και σύμβουλοι ψυχολογίας και σταδιοδρομίας.
Συζητήσαμε με την κ. Δάφνη Γαλογαύρου, τη σύμβουλο σταδιοδρομίας του σχολείου μας, σχετικά με το τι πρέπει να κάνει ένας άνεργος για να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας.
Το πρώτο βήμα που πρέπει να κάνει είναι να προβεί σε επικαιροποίηση του βιογραφικού του, δηλαδή να το ανανεώσει και να το εμπλουτίσει με όλες τις νέες δεξιότητες που έχει αποκτήσει το τελευταίο διάστημα, τα σεμινάρια που έχει παρακολουθήσει, αλλά και να επισημάνει την εργασιακή του εμπειρία. Φυσικά, το βιογραφικό πρέπει να αναδιαμορφώνεται ανάλογα με τη θέση για την οποία υποβάλλει αίτηση ο ενδιαφερόμενος.
Στη συνέχεια πρέπει να στοχεύσει σε κάποιον τομέα, σε μια θέση για την οποία διαθέτει τα κατάλληλα προσόντα, ή έστω, γενικότερα ακόμη, να εντοπίσει τον κλάδο για τον οποίο ενδιαφέρεται. Χρειάζεται να έχει αυτογνωσία και να προχωρήσει σε μια ατομική διάγνωση των δεξιοτήτων του. Να βρει ποιες είναι οι δεξιότητές του έτσι ώστε να ξέρει πού θα ψάξει. Αυτό είναι κάτι στο οποίο ο σύμβουλος σταδιοδρομίας μπορεί να τον βοηθήσει. 
Στη συνέχεια, αφού εντοπισθεί η θέση, ο τομέας που τον ενδιαφέρει, πρέπει να δει ποια είναι τα προσόντα που του λείπουν για να μπορέσει να διεκδικήσει αυτή τη θέση και τον τρόπο με τον οποίο θα μπορέσει να τα αποκτήσει. 
- Η γενιά των ανθρώπων 40+ που πιθανόν δεν έχει τα προσόντα που απαιτεί η σύγχρονη εποχή, πώς μπορεί να τα αποκτήσει;
Κανονικά αυτός είναι ρόλος του ΟΑΕΔ. Υπάρχουν σύμβουλοι σταδιοδρομίας όχι μόνο για να βοηθήσουν κάποιον να βρει δουλειά αλλά και για να τον συμβουλέψουν για το πώς θα επανακαταρτιστεί. Υπάρχουν, ακόμη, τα Κέντρα Επαγγελματικής Κατάρτισης και τα Κέντρα Κοινότητας των Δήμων, τα οποία παρέχουν δωρεάν συμβουλευτική και ενημερώνουν για ευκαιρίες κατάρτισης. Φυσικά, πρέπει και από μόνος του ο άνεργος να αναζητήσει πηγές. 
- Πώς θα πρέπει κάποιος να κινηθεί για εύρεση εργασίας; Να απευθυνθεί σε γραφείο εύρεσης εργασίας;
Τα γραφεία εύρεσης εργασίας είναι ιδιωτικοί φορείς και σύμφωνα με τη νομοθεσία πληρώνονται από τον εργοδότη για να βρίσκουν το κατάλληλο προσωπικό. Ο εργαζόμενος είναι υπάλληλος του γραφείου και όχι της εταιρείας όπου θα εργάζεται. Το γραφείο μπορεί να τους μεταφέρει σε άλλη εργασία, αν υπάρχουν αλλού ανάγκες. Συνήθως το προσωπικό που βρίσκουν είναι εποχιακά απασχολούμενοι στο χώρο του τουρισμού. Για παράδειγμα, ένας ξενοδόχος, αντί να προσλάβει είκοσι άτομα, συνεργάζεται με το γραφείο κι αυτό αναλαμβάνει όλες τις εργοδοτικές και ασφαλιστικές εισφορές, δηλαδή μισθοδοσία ΕΦΚΑ Α.Π.Δ., τα πάντα. 
Επιπλέον, υπάρχει η παραδοσιακή πηγή εύρεσης εργασίας, οι αγγελίες, τόσο στον έντυπο όσο και στον ψηφιακό τύπο. Υπάρχουν εξειδικευμένες ιστοσελίδες αγγελιών όπως το kariera.gr ή το skywalker.gr στις οποίες οι εταιρείες καταβάλουν κάποιο ποσό για να δημοσιεύσουν μια αγγελία και ό,τι δημοσιεύεται είναι αξιόπιστο. 
Βέβαια, οι έρευνες δείχνουν ότι οι περισσότερες θέσεις εργασίας δεν φτάνουν μέχρι τις αγγελίες, αλλά καλύπτονται από ένα δίκτυο γνωστών ή από την πηγή βιογραφικών που έχει η εταιρεία. Αυτό συμβαίνει ιδίως σε περιπτώσεις που επείγονται να βρουν κάποιον. 
Γι’ αυτόν το λόγο ο άνεργος είναι αναγκαίο ν’ αναπτύξει το δίκτυο γνωριμιών του και ν’ αναφέρει σε φίλους, συγγενείς και γνωστούς την πρόθεσή του να βρει δουλειά, καθώς, όπως προαναφέραμε, οι περισσότερες θέσεις εργασίας καλύπτονται μέσ’ από αυτό το δίκτυο.

Επίσης, ο άνεργος πρέπει να παρακολουθεί τις προκηρύξεις που βγάζουν δημόσιοι οργανισμοί στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ και του ΟΑΕΔ, είτε για μόνιμο είτε για εποχικό προσωπικό.
Συμπερασματικά, θέλει επιμονή και συνεχή προσπάθεια, τόσο για εύρεση εργασίας όσο και για βελτίωση των ατομικών δεξιοτήτων.
Ευχαριστούμε τη σύμβουλο σταδιοδρομίας κ. Δάφνη Γαλογαύρου για τις συμβουλές της και ελπίζουμε να φανούν χρήσιμες σε όλους.